第105章 只是历史第二的赞助合约吗？（2 / 3）

高度。

“这很难说，这取决于他的进步。如果他继续保持这种进步，或许他能成为超级巨星。事实上，我觉得他的身体条件很好，他的天赋并不算差，中等水平肯定有。技术再强一点，全明星没有问题，巨星也有机会，超级巨星就需要一些更多的机缘。”

拉里伯德很诚实的说道。

按照他的说法，巨星是没问题的。

巨星的定位是指一支球队的领袖核心，能够凭借一己之力带队进入到季后赛。

而超级巨星，就是能够以一己之力带领球队在季后赛征战，并且取得胜利，打出自己强烈的个人风格，收获球迷的广泛喜爱。至少得有三四个系列赛值得拿出来反复吹嘘。

再往上，就是历史巨星了。

历史巨星，就得有总冠军打底，就得是整个时代的领军人。

如果苏丰能成为巨星，对公牛来说，就是一个莫大的鼓励，对中国篮球来说，也是伟大胜利。

因为，巨星就已经很强，基本拿定了顶薪。

…

耐克在第二天上午再次邀约苏丰，他们准备了新合同。

菲尔奈特开门见山，很诚恳的说“托尼，我们会为推出签名鞋，但是我们会在亚洲先发行。你也知道，你的市场号召力在亚洲更大，这是从商业层面出发……。”

苏丰理解菲尔奈特所说的。

他很清楚，即便自己现在崭露头角，成为超新星之一。但耐克更为看重的还是他在亚洲的市场价值。

这是不可避免的事实。

所以，苏丰不会去纠结这个。

然后，菲尔奈特亲自说出了他为苏丰准备的新合同。

新合同的保底依然是6年5800万美金。

他们甚至没有进行象征性的削减，这说明了耐克方面的合作诚意。这是菲尔奈特亲自要求的，他在内部会议说“既然我们已经拿出了5800万，就没有往回缩的道理。我们都愿意花接近六千万了，为什么还要节约那一两百万呢？”

他是一个做大生意的人。

果然，这个数字让苏丰和杰森托马斯都非常惊讶，甚至是惊喜。

然后增加了五项奖励条款。

6年合约期间，入选最佳新秀阵容，奖励100万美金。当选最佳新秀，奖励500万美金。

6年合约期间，入选最佳阵容三阵，奖励200万美金，入选最佳阵容二阵，奖励400万美金，入选最佳阵容一阵，奖励600万美金。（按次计算。可叠加奖励。）

6年合约期间，入选最佳防守阵容。奖励200万美金。（一阵二阵都是如此，按次计算，可叠加奖励。）

6年合约期间，当选常规赛vp，奖励1000万美金。蝉联常规赛vp，额外奖励2000万美金。（按次计算，可叠加奖励。）

6年合约期间，当选总决赛vp，奖励1000万美金。蝉联总决赛vp，额外奖励2000万美金。（按次计算，可叠加奖励。）

很清楚的五条。

杰森托马斯询问“如果拿到最快进步球员呢？当选全明星难道不奖励吗？”

菲尔奈特笑了笑，说“我觉得托尼已经是最快进步球员了。至于当选全明星，我觉得这很简单，姚的第一个赛季就是全明星，亚洲球迷会让托尼躺着入选。”

苏丰看了看整份奖励条款，他意识到耐克更鼓励进攻，在防守这一块的奖励比较少。

耐克自己评估过这份奖励名单，他们认为苏丰入选最佳新秀阵容比较简单，另外或许有机会入选最佳阵容三阵。其他的，他们都认为是地狱难度，别看奖励金额特别吓人。

“如果我拿到全明星vp，也应该得到一些奖金吧。”苏丰忽然开口说道。

菲尔奈特想了想，他说“没错，如果你难道全明星赛vp，我们额外奖励100万美金。这样吧，如果你拿到全明星赛扣篮王、三分王、技巧王，我们都奖励100万美金。但是，这些奖励，都不叠加喔。”

也就是说，一次性的。

他转过身，让法务重新打印合同。

这时，苏丰又认真的提出一个问题“如果我连续三届拿到常规赛vp和总决赛vp，三连奖金也只有2000万吗？”

当苏丰说出这句话，菲尔奈特笑了，旁边的耐克高管们也笑了。

本身蝉联就是不可能的，因为一个球员能在nba蝉联常规赛vp或者总决赛vp，那就已经是历史级巨星，并且已经统治这个时代。

至于三连，那就得和迈克尔乔丹去竞争篮球之神了。

苏丰能做到吗？

菲尔奈特和这些工作人员都希望苏丰能做到，因为苏丰一旦做到，耐克将因为他而再次腾飞。

菲尔奈特有点性情，他心情痛快，侧过头对法务说“加上这条，如果托尼在6年合同期内，达到三连总决赛vp或者三连常规赛vp，耐克将从股权池中分给他1%的股份，还有每年5%的签名鞋利润分红。”

法务一愣。

这…有点玩大了吧。

但他还是听从老板的指示，迅速将新的合同打印出来，双方过目之后，没有任何疑问。

彼